Für alle
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Zwei verlässliche Sonderzahlungen im Jahr, klar geregelt — kein Vielleicht, sondern Selbstverständlichkeit.
Urlaubsgeld: Für jeden Urlaubstag gibt es 50 % zusätzlich zu deinem normalen Tagesverdienst obendrauf.
Weihnachtsgeld: Im ersten Jahr 20 % eines Monatsgehalts. Mit jedem weiteren Jahr Betriebszugehörigkeit steigt es um 10 % — bis maximal 50 %.
Und das ist für uns keine Verhandlungssache: Seit Firmenbeginn 1981 hat die Geschäftsführung das Weihnachtsgeld nur ein einziges Mal gekürzt — 2009, mitten in der Finanzkrise, um 50 %. Sonst gab es immer das volle Weihnachtsgeld. Darauf kannst du dich verlassen.
Gilt fürFür alle Mitarbeitenden.